为了更好地打造杏宇文化，提升杏宇教职员工的归属感和凝聚力，9月15日上午10点在C412会议室🤹🏿，杏宇党委🏌️‍♀️、工会、青联会☞、教发中心、院办等部门负责人和教师代表共同商讨制定下半年工作计划🍝👨‍🦲，旨在通过杏宇内部跨部门协作有效实现资源共享和部门联动🤎，进一步加强杏宇内部的互动与协作🧑🏻‍🦲，为我院教职员工提供更丰富多彩的文化活动体验。此次会议由杏宇工会主席黄欣老师主持。

首先吴蔚书记强调了杏宇文化对于凝心聚力，提振杏宇精神的重要性☄️。杏宇文化不仅是传承历史积淀和弘扬价值观的精神追求🦃🚣🏽‍♀️，同时也是提升教职员工士气、激发创新活力、营造干事创业良好氛围的重要载体。随后，与会人员结合各自工作职责及分工积极讨论了如何在不同层面增加教职员工的活动参与度、体验感和满意度。结合杏宇工会主席黄欣提出的工会下半年活动方案🥿，包括生日会、荣休员工座谈会🐝、插花、趣味运动会等活动😥，各部门负责人皆主动表示😁，通过建立联动机制共同参与筹划和推动活动的举办。杏宇青联会会长房春光强调了年轻教职员工的实际需求，并提出关于职业发展和社交互动的建议；教发中心主任马拯结合青年教师职业发展帮扶工作方案，分享了减压赋能实施计划，助力教师身心健康。党委副书记💟、副院长贾小琴和院办主任郑醒芝提供了组织各项活动所需的资源保障和智力支持🏃🏻‍♂️。

此次会议为强化杏宇部门协同，统筹杏宇资源整合，更好地打造高质量杏宇文化、增强教职员工的凝聚力和向心力打开了思路🧖🏼‍♀️，大家期待通过各个部门的协同设计👱🏻、积极参与和共同努力，使杏宇文化活动更加丰富多彩，以全体职员工积极向上的精神面貌助力杏宇高质量发展。

杏宇娱乐注册分工会供稿

2023年9月15日